A primeira impressão ...

Dizem os entendidos que formamos a nossa primeira impressão sobre o individuo nos primeiros 5 segundos… com base nas nossas crenças e experiências pessoais somos muitas vezes, para não dizer quase sempre, levados a criar juízos de valor que podem ser determinantes para a comunicação e futura interacção com os outros… já para não falarmos aqui no efeito halo (já que estamos em altura de avaliação de desempenho,,, sim existe a tendência para quando um individuo faz algo muito bem generalizar e considerar que ele é muito bom e o inverso também é verdade ou seja se alguém é mau em determinada tarefa, é considerado logo como uma nulidade, daí ser bom que os avaliadores tenham consciência que o ser humano tem estas particularidades e serem alertados para estes desvios de percepção antes de se dignarem a fazer as determinadas avaliações de desempenho que aparentemente serão determinantes para o desenvolvimento pessoal e da carreira do individuo ou qui ça nem por isso e sejam apenas uma mera formalidade…

Bem mas sobre o que eu hoje queria mesmo falar era do facto de todos nós termos esta tendência em rotular as pessoas pela primeira imagem que esta nos transmite e por tal facto muitas vezes nem sequer lhe damos oportunidade de demonstrarem aquilo que são capazes de fazer,,, quantas oportunidades estaremos muitas vezes a declinar devido ao facto de um individuo simplesmente não trabalhar convenientemente o seu marketing pessoal… sim porque é que o gordo é sempre o divertido (nada pessoal Baco por acaso até és mesmo divertido lolol), porque é que o chefe é sempre o FDP (nesta sou eu mesmo que sei que quase sempre somos assim rotulados), porque é que a culpa do sistema é sempre dos informáticos (bem aqui se calhar até existe uma certa razão nesta ideia pré-concebida)…

Enfim deixo-vos este vídeo que para mim representa a veracidade daquilo que aqui estive a falar…

Vejam o link:

http://www.youtube.com/watch?v=gKhIkeTkm8s

Pois ... primeiro todos se riram e depois todos ficaram boquiabertos...